今年でチームビルディング研修も3年目
昨年の11月から毎月、5回に分けて開催しました
チームビルディングでは定番のフラフープからスタート
いやいや下げようにもどんどん上に上に（汗）
あーイライラするー
次に子供たちが憧れ、お客様から必要とされるドライバーについてみんなでディスカッション
少し頭を使いすぎました・・・
そして今年度、一番時間を費やしたのが、ジョハリの窓
※ジョハリの窓とは、自分が知っている自分の特徴と他人が知っている自分の特徴を分類し、
自己理解とのズレに気づきそれを受け入れることで人間関係を円滑にするフレームワークです
実は2016年度の小林運輸スローガンが「己を知り 己の向上へ」です
先ずは自分を知ろう！
そして仲間のことも興味を持ち一緒に意見を言い合おう
いざやってみて・・・
凹むことも多かったけど、知らない自分の発見あり、知って欲しい自分の性格を熱く話したり
あっという間で、非常に良い時間でした
チームビルディング研修はこの3年間でひと段落
来年2017年度も更なる「心の教育」を自分たちで考え、みんなでさらなる成長したいと思います
